Icebreaking Recruitment selecteert kandidaten voor cruciale functies in uw organisatie. Dat doen we doelgericht, actief en op basis van exclusiviteit. Bovendien beperken wij ons niet tot het actief zoekende segment in de arbeidsmarkt: wij proberen voor onze cliënten ook kandidaten los te weken die niet actief op zoek zijn naar een andere functie. Wij zijn in staat voor u de kandidaten te herkennen die het beste passen bij uw vraag, die aansluiten bij uw organisatiecultuur en die professioneel tot de top in de markt behoren.
Tijdens onze search maken we optimaal gebruik van ons uitgebreide netwerk in de markt om kandidaten te lokaliseren en op een betrouwbare manier te valideren.
De aanpak van Icebreaking Recruitment is scherp, kritisch en pragmatisch. Door onze achtergrond begrijpen wij snel wat er speelt in een organisatie en de markt waarin zij opereert. Wij kennen de juiste mensen, de potentiële valkuilen en de best practices. Daarmee zijn wij in staat om snel in te spelen op de behoeftes van onze cliënten. Niet alleen door onze ruime kennis en ervaring, maar zo nodig ook door de inzet van de nieuwste technologie, methoden en technieken.
Werkwijze
Wij onderscheiden ons door het feit dat we liever kijken naar wat mensen werkelijk doen dan wat ze zeggen dat ze doen. Als je op zo’n manier naar organisaties kijkt die zeggen dat mensen hun belangrijkste kapitaal zijn, valt er nog veel te winnen. Wij helpen organisaties bij het aantrekken van talent dat écht het verschil maakt bij het realiseren van de zakelijke doelstellingen.
Trackrecord
Icebreaking Recruitment heeft een uitstekende reputatie in het werven van toptalent voor organisaties in een breed scala aan sectoren. Met behulp van ons uitgebreide netwerk kunnen we dit toptalent in het hogere segment identificeren en interesseren voor een mogelijke overstap. We staan in de markt bekend om onze expertise en toewijding.
